La Prime Exceptionnelle pour le Pouvoir d'Achat (PEPA) est apparue en juillet 2021 pour accompagner les salariés pendant la pandémie. Elle a été reconduite jusqu'en 2022. 

Cette prime est exonérée de charges !

Mais il y aussi un autre moyen d'offrir un avantage à vos collaborateurs.

En effet, lorsque l’employeur met à la disposition d’un salarié, une borne de recharge de véhicules fonctionnant au moyen de l’énergie électrique (véhicules hybrides et électriques) entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2022, l’avantage en nature découlant de l’utilisation de cette borne à des fins personnelles est évalué à 0 €.

En se basant sur 0,5€ le kWh cela représente environ 900€ d'avantage en nature par an, NON IMPOSABLE!

ATTENTION

ICI, on ne parle que de la recharge! 

Si vous mettez à disposition le véhicule électrique, les règles ne sont les mêmes (voir URSSAF).

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Voici 3 exemples :